根據(jù)集團(tuán)總公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，我公司黨委對(duì)照相關(guān)文件要求，對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議與將開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入年度考核”工作進(jìn)行了一次全面梳理和“回頭看”，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下。
    一、黨委重視，狠抓落實(shí)。
    公司黨委把做好“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議與將開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入年度考核回頭看”工作作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，切實(shí)認(rèn)真梳理，全面自查。一是高度重視。收到相關(guān)文件后，公司黨委及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議與將開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入年度考核回頭看”工作進(jìn)行了安排部署，并要求全司各級(jí)黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)開展“回頭看”工作的重要意義，通過“回頭看”，切實(shí)查漏補(bǔ)缺，確保活動(dòng)扎實(shí)有效開展。二是認(rèn)真自查。按照相關(guān)文件要求，對(duì)照公司黨委《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議與將開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入年度考核工作逐項(xiàng)自查落實(shí)情況，逐項(xiàng)對(duì)照、逐條分析、認(rèn)真查找，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，理清了思路、明確了任務(wù)。三是狠抓提高。組織全司黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省國(guó)資委黨委、集團(tuán)總公司黨委有關(guān)文件精神，特別是對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展的重大意義進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)所屬各單位黨委、支部活動(dòng)開展的指導(dǎo)，促進(jìn)了活動(dòng)的協(xié)調(diào)、全面推進(jìn)。
    二、上下聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)開展“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議與將開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入年度考核”工作。
    1、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)客觀公正。各單位以黨委或支部的名義組織召開了黨員大會(huì)，邀請(qǐng)公司各分管領(lǐng)導(dǎo)(創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)) 對(duì)單位和黨員班子成員個(gè)人開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行了客觀實(shí)在的點(diǎn)評(píng)，既肯定成績(jī)，又指出了存在的問題，提出了改進(jìn)的要求與措施。
    2010年7月22日，公司黨委在所屬的溫州分公司召開2010年年中黨群工作會(huì)議暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)會(huì)。會(huì)上，公司黨委書記羅貴生作了題為《以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，全力開創(chuàng)黨群工作新局面》的工作報(bào)告，對(duì)全司的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)：公司上下深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，取得了階段性成果，各單位黨組織按照上級(jí)黨組織和公司黨委的要求，認(rèn)識(shí)深刻，實(shí)施方案切合實(shí)際，規(guī)定動(dòng)作到位，且能結(jié)合本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開展活動(dòng)。尤其是溫州分公司黨委、天禹公司黨委、岳陽天湖公司黨委、職工醫(yī)院黨支部等單位活動(dòng)開展得有聲有色，效果較為明顯，在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。
    公司各聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)按照安排深入各聯(lián)系單位進(jìn)行了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的點(diǎn)評(píng)：2010年10月10日至31日，由公司董事長(zhǎng)熊用機(jī)、黨委書記羅貴生、總經(jīng)理葉有泉三個(gè)“一把手”分別帶隊(duì)，對(duì)所屬58個(gè)單位進(jìn)行了綜合工作大檢查，結(jié)合此次檢查，對(duì)所屬單位的黨群工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作進(jìn)行了檢查和達(dá)標(biāo)考核。每到一處，檢查組都認(rèn)真聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、查閱臺(tái)帳、現(xiàn)場(chǎng)察看項(xiàng)目，掌握第一手資料。并對(duì)每個(gè)單位的工作由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，總結(jié)了好的經(jīng)驗(yàn)，指出存在的不足，提出希望和要求。從檢查的情況看，大多數(shù)單位都嚴(yán)格履行了與公司簽訂的《三文明建設(shè)責(zé)任狀》，不折不扣地按照公司出臺(tái)的《分公司規(guī)范管理指南》來加強(qiáng)分公司管理，深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極發(fā)揮了兩個(gè)模范作用，風(fēng)險(xiǎn)防范、黨建工作等整體水平及創(chuàng)效能力得到了大幅提升，為樹立公司良好的社會(huì)形象及實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)貢獻(xiàn)了一份力量。
    2010年11月下旬至12月中旬，公司和所屬單位均召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對(duì)班子成員的工作進(jìn)行檢視和點(diǎn)評(píng)。2010年11月30日，按照集團(tuán)總公司黨委的要求，公司黨委召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員2010年度民主生活會(huì)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。會(huì)上，按照會(huì)議安排，公司董事長(zhǎng)熊用機(jī)、黨委書記羅貴生、總經(jīng)理葉有泉等11位常任制領(lǐng)導(dǎo)成員依次發(fā)言，發(fā)言中，每位班子成員實(shí)事求是地匯報(bào)了各自的思想學(xué)習(xí)情況、履職情況、廉政建設(shè)情況、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況、存在的不足和今后努力的方向，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評(píng)與自我批評(píng)。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記周勝參加了公司的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對(duì)公司的包括創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在內(nèi)的各項(xiàng)工作給予肯定，并提出了“要自覺舞好經(jīng)營(yíng)龍頭、自覺把握以人為本這個(gè)關(guān)鍵、自覺運(yùn)用好改革創(chuàng)新這永恒動(dòng)力、自覺把握制定好企業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃這個(gè)工作重點(diǎn)、自覺學(xué)習(xí)好統(tǒng)籌兼顧這一工作方法，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)”五個(gè)自覺的要求。公司聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)擠時(shí)間參加了所分管單位的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對(duì)分管單位的情況尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)所分管單位的改革發(fā)展工作提出了要求，進(jìn)行了指導(dǎo)。所屬單位黨委、支部對(duì)本單位黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中的表現(xiàn)也進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
    2、群眾評(píng)議實(shí)事求是。群眾評(píng)議是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，公司各單位黨組織都給予了高度重視，認(rèn)真積極開展了群眾評(píng)議工作，抓出了實(shí)效。公司黨委在群眾評(píng)議工作中做到了“四性”。一是明確評(píng)議目標(biāo)，增強(qiáng)針對(duì)性。二是嚴(yán)格評(píng)議程序，突出操作性。按照上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外兼顧、縱橫聯(lián)系的模式，各級(jí)黨組織改進(jìn)評(píng)議環(huán)節(jié)，創(chuàng)新評(píng)議方式，充分運(yùn)用交流座談、滿意度測(cè)評(píng)、熱線電話等評(píng)議方式，重點(diǎn)圍繞黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風(fēng)、推進(jìn)中心工作、為職工群眾辦實(shí)事等方面，組織黨員群眾評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果通過內(nèi)報(bào)、網(wǎng)站、公開欄等形式向群眾通報(bào)，建立群眾評(píng)議情況專項(xiàng)記錄，并作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。三是創(chuàng)新評(píng)議方式，體現(xiàn)科學(xué)性。四是落實(shí)評(píng)議效果，堅(jiān)持實(shí)踐性。在群眾評(píng)議工作中，以群眾滿意為目標(biāo)，把評(píng)議的過程當(dāng)作再次征求意見和建議的過程，虛心納諫，開門測(cè)評(píng)，確保群眾評(píng)議的真實(shí)有效。在群眾評(píng)議中，共征求到評(píng)議意見和建議50多條。對(duì)大多數(shù)群眾評(píng)議不滿意的，本著什么問題突出就解決什么問題的原則，認(rèn)真進(jìn)行整改，保證群眾評(píng)議的真實(shí)有效。
    公司黨委組織所屬單位、本部各黨委（支部）書記、有較強(qiáng)參政議政能力的職工群眾代表、有關(guān)部室負(fù)責(zé)人、兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員等40多名同志，對(duì)公司的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作進(jìn)行了評(píng)議。經(jīng)測(cè)評(píng)，公司開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)群眾滿意度達(dá)95%。在公司普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)群眾評(píng)議中，群眾滿意度達(dá)92%。廣大黨員和群眾在評(píng)議中對(duì)公司前階段開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)給予了實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，認(rèn)為取得了六個(gè)方面的初步成效：一是促進(jìn)了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范體系的構(gòu)建和分公司的規(guī)范管理,得到了集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定;二是促進(jìn)了質(zhì)量安全,全年安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn),榮獲芙蓉獎(jiǎng)工程4項(xiàng),四川省“天府杯”金獎(jiǎng)1項(xiàng),省優(yōu)質(zhì)工程4項(xiàng);三是促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,深入基層、勤政務(wù)實(shí)已成為一種風(fēng)尚,干群關(guān)系更為密切;四是促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮和廣大員工工作熱情的空前高漲。熊高明、賀鐵橋、寧學(xué)文等老同志,堅(jiān)持為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量,龍興、李高健等一大批中青年黨員,一心撲在工作上;五是促進(jìn)了基層黨組織建設(shè),基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了較好發(fā)揮。溫州分公司黨委、天禹公司黨委、路橋公司黨委、機(jī)電設(shè)備公司黨委、天湖公司黨委、勞動(dòng)服務(wù)公司黨委、天鶴公司黨委、職工醫(yī)院黨支部、教培中心黨支部、物業(yè)管理公司黨支部、龍架公司黨支部等大批基層黨組織,圍繞經(jīng)濟(jì)中心開展黨建工作,取得了較好的成效;六是促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),公司取得了承接經(jīng)營(yíng)任務(wù)60億元、完成企業(yè)總產(chǎn)值35億元的歷史性突破。
    3、年度考核注重實(shí)績(jī)。為了深入扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，公司黨委將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況納入對(duì)單位、領(lǐng)導(dǎo)集體和班子成員個(gè)人年度考核的重要指標(biāo)和內(nèi)容，并在考核工作中注重實(shí)績(jī)。
    一是量化考核目標(biāo)，完善考核機(jī)制。根據(jù)上級(jí)黨委提出的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要納入年度考核的要求，公司黨委制定了綜合實(shí)績(jī)考核方案和考核實(shí)施辦法，形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核評(píng)判的新格局。2011年2月24日由集團(tuán)總公司副總經(jīng)理陳浩帶隊(duì)的集團(tuán)年度工作考核小組在公司召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員2010年度工作述職測(cè)評(píng)大會(huì)，對(duì)公司2010年包括創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在內(nèi)的各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)給予了充分的肯定與高度評(píng)價(jià)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象，領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)，以及選人用人滿意度等進(jìn)行了全面民主測(cè)評(píng)。2010年3月10日，公司黨委召開了本部部室和所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部2010年度工作述職考核測(cè)評(píng)大會(huì)。公司本部13個(gè)管理部室（單位）和所屬省內(nèi)22個(gè)二級(jí)單位的主要負(fù)責(zé)人在會(huì)上述職。述職后，與會(huì)人員對(duì)述職人員“德、能、勤、績(jī)、廉”各方面的情況及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，將考核測(cè)評(píng)結(jié)果作為各級(jí)負(fù)責(zé)干部選拔任用的重要依據(jù)。
    二是發(fā)揮考核結(jié)果，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制。考核結(jié)果作為單位和黨員評(píng)選表彰和干部提拔的依據(jù)。對(duì)位次靠前的進(jìn)行表彰，排在后三位的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，本單位一年內(nèi)干部不得調(diào)整。對(duì)排在末位的干部，進(jìn)行誡勉談話。公司對(duì)六個(gè)二級(jí)單位正職進(jìn)行了調(diào)整，并在公司2010年度三文明建設(shè)表彰大會(huì)上對(duì)一批先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。
    三、正視差距，自我加壓，籌劃整改。
    活動(dòng)開展以來，公司以此為契機(jī)，三文明建設(shè)取得了較好的成績(jī)，但與職工群眾的迫切愿望和構(gòu)建和諧企業(yè)的要求相比，還有較大的差距。一是創(chuàng)新精神、工作效率、工作落實(shí)的力度還應(yīng)進(jìn)一步加大；二是思想解放程度、搶抓機(jī)遇意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神還有必要進(jìn)一步強(qiáng)化；三是精神狀態(tài)欠佳，工作動(dòng)力不足，活力不夠的問題仍然比較突出；四是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)的實(shí)踐性、針對(duì)性有待進(jìn)一步提升。公司黨委將主動(dòng)地通過“回頭看”活動(dòng)，有效地加以克服和解決，推進(jìn)公司的又好又快發(fā)展。