“到公司雖只有短短三個月，但通過參加公司的一些學(xué)習培訓(xùn)和各種活動，使我對公司有了基本的了解，也學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，從而對今后的工作充滿了信心�！�11月12日，在藝光公司召開的2015年新進員工座談會上，新進員工談到自己進入公司一段時間來的感受和對今后工作的展望，表現(xiàn)得熱情洋溢、信心滿滿。
2015年，藝光公司共引進大學(xué)畢業(yè)生6名，是歷年來最多的一年，為深入了解他們的思想狀態(tài)和學(xué)習、工作、生活情況，幫助他們盡快融入企業(yè)，11月12日，藝光裝飾公司組織召開了2015年新進員工座談會，6名新進員工及他們各自的導(dǎo)師 與公司部室以上負責人歡聚一堂。會上，新進員工依次介紹了近幾個月來的學(xué)習、工作情況，暢談對公司的認識、對今后工作的規(guī)劃。一致表示，一定多看、多聽、多問、多干，多向老師傅學(xué)習，在實踐中不斷提升自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，爭取在三到五年內(nèi)成為公司的骨干。
隨后，參加會議的師傅們也分別結(jié)合自己的工作經(jīng)歷一一發(fā)言，在分享自己的工作經(jīng)驗的同時，希望新進員工盡快熟悉環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，努力提升自身素質(zhì)，做好準確定位，在以后的工作崗位中履職盡責，早日成才。
藝光公司經(jīng)理譚柏連以一個老大學(xué)生的身份，向新員工暢談了自己的入職感悟及成長歷程，希望新員工以高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一份工作，以團結(jié)協(xié)作的精神融入到團隊中，以年輕人特有的青春活力為公司的發(fā)展創(chuàng)造更美好的明天，勉勵新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，腳踏實地，立足崗位成才，與公司共成長、同進步。同時也表示，新員工在生活、工作中什么困難，都可及時向公司反映，公司一定協(xié)助解決。黨支部書記李國光也語重心長地鼓勵新員工盡快融入企業(yè)，明確目標，規(guī)劃人生，注重修養(yǎng)，提升品質(zhì)， 快樂工作，為公司實現(xiàn)更好的發(fā)展貢獻出自己的青春熱情。
此次座談會的召開，體現(xiàn)了“以人為本”的人性化管理。通過相互交流，不僅開拓了工作思路，對新員工今后工作及努力方向有了科學(xué)的引導(dǎo)，還拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與新進員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，增強了企業(yè)凝聚力。
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