12月5日上午，由公司董事、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記李金玉主持，舉辦了2014年公司工會(huì)、女工、計(jì)生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)羅貴生，公司董事、副總經(jīng)理劉育奇出席會(huì)議。
公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)羅貴生在培訓(xùn)班上作了開(kāi)班致辭，對(duì)工會(huì)、女工、計(jì)生干部提出了希望和要求。要始終秉持全心全意為職工群眾服務(wù)的根本宗旨，忠實(shí)履行法律和章程賦予的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。各級(jí)工會(huì)干部要充分發(fā)揮工會(huì)組織的“四項(xiàng)”基本職能作用，充分激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，服務(wù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，確保各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成。特別要以一線職工、農(nóng)民工、困難職工等為重點(diǎn)群體，以勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生、困難幫扶等廣大職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)領(lǐng)域，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。把各級(jí)工會(huì)打造成為廣大職工群眾最信賴的“職工之家”，把各級(jí)工會(huì)干部培養(yǎng)成為廣大職工群眾最信賴的“娘家人”。公司工會(huì)辦公室副主任、女工主任、計(jì)生辦主任周玉蓮組織大家學(xué)習(xí)了民主管理工作、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)、困難職工建檔填表、女職工和計(jì)生工作等一系列業(yè)務(wù)知識(shí)及近期上級(jí)相關(guān)文件政策精神。公司工會(huì)委員、女職工委員會(huì)委員、各單位工會(huì)主席、女工主任、計(jì)生專（兼）干參加了此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了公司工會(huì)、女工、計(jì)生干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)政策水平，有效推動(dòng)公司工會(huì)、女工、計(jì)生工作整體水平再上新臺(tái)階。
下午，由公司工會(huì)副主席、工會(huì)辦公室主任曾智勇主持，組織召開(kāi)了公司第二屆一次職代會(huì)工會(huì)主席聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)第二次會(huì)議，審議公司四個(gè)重大制度和辦法。公司工會(huì)“三委”委員、本部部長(zhǎng)（主任）、基層單位工會(huì)主席、女工及計(jì)生干部參加了會(huì)議。會(huì)上，相關(guān)起草部門(mén)的負(fù)責(zé)人對(duì)新制定或修訂的《公司薪酬管理辦法》和《公司工會(huì)工作條例》、《公司職工代表大會(huì)制度》、《公司司務(wù)公開(kāi)制度》進(jìn)行了詳細(xì)的宣講和解釋。經(jīng)與會(huì)人員認(rèn)真討論、審議并一致通過(guò)了新修訂或制定的公司四項(xiàng)重大制度。認(rèn)為公司新的制度進(jìn)一步完善了公司的激勵(lì)機(jī)制，更符合公司當(dāng)前的實(shí)際情況，推進(jìn)了公司民主管理制度化、規(guī)范化發(fā)展；充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對(duì)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系起到了積極的推動(dòng)作用。
最后，公司董事、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記李金玉在會(huì)上講話并強(qiáng)調(diào)，一是要求各單位要做好元旦、春節(jié)前的各項(xiàng)工作安排，狠抓安全生產(chǎn)，及時(shí)排查隱患，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定大局，確保不無(wú)故拖欠職工、民工工資，各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)督促落實(shí)；二是要按照公司要求認(rèn)真做好今年的工作總結(jié)，科學(xué)謀劃好明年的目標(biāo)及措施，并征集好職代會(huì)提案，切實(shí)做好職工（會(huì)員）代表大會(huì)的前期籌備工作；三是各單位要對(duì)所屬困難職工進(jìn)行摸底，并完善相關(guān)檔案資料，安排和落實(shí)好春節(jié)前為困難職工送溫暖活動(dòng)等，確保職工平安祥和過(guò)好“兩節(jié)”。
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