為進(jìn)一步加強公司干部隊伍建設(shè)，提高公司青年人才的團(tuán)隊意識和管理能力，促進(jìn)青年人才早日成為復(fù)合型人才，提升公司中青年干部的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力和風(fēng)險防控能力，公司于2014年6月18日-6月22日在本部三樓大會議室舉辦了2014年中青年干部培訓(xùn)班。公司本部部室、所屬二級單位優(yōu)秀中青年干部和部分施工項目部優(yōu)秀青年管理人員共65人參加了為期五天的培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，公司黨委高度重視，精心組織。參培人員先由各部室、各單位自行推薦報名，人力資源部匯總報名情況后，交各分線主管領(lǐng)導(dǎo)審核，再經(jīng)公司黨委會研究確定。為切實提高公司中青年干部的綜合素質(zhì)，引入新的管理理念，公司特與中國通用管理培訓(xùn)第一品牌—名仕領(lǐng)袖學(xué)院合作，由學(xué)院選派資深專業(yè)講師以“成功上司卓越領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升、團(tuán)隊職業(yè)化素質(zhì)與溝通能力提升”三個主題進(jìn)行了講課。公司領(lǐng)導(dǎo)及本部副部長以上的管理人員旁聽了名仕領(lǐng)袖學(xué)院資深專業(yè)講師的講課。公司總工程師郭秋菊，公司副總經(jīng)理陳光林、龍興、董范君,公司總會計師陳雪梅,公司董事長特別助理熊省龍,分別就綠色施工與科技管理、五大版塊（經(jīng)營、質(zhì)安、財務(wù)、人力資源、法律）風(fēng)險防控管理要求對學(xué)員進(jìn)行了講解輔導(dǎo)。課程結(jié)束后進(jìn)行了結(jié)業(yè)測試。
公司董事長熊用機出席了結(jié)業(yè)典禮,并作了以“培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)”為主題的結(jié)業(yè)講話。他指出現(xiàn)在是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)全面提升的關(guān)鍵時期，正積極推動“五個抓手和五個提升”建設(shè)，公司目前人力資源現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為：人口過剩、人手不足、人才短缺，制約了企業(yè)發(fā)展，只有通過加大培訓(xùn)教育力度等措施來解決，告誡學(xué)員們處處留心皆學(xué)問，要“學(xué)做人，學(xué)做事”，表示公司將開辦五建講堂，宣揚先進(jìn)經(jīng)驗、優(yōu)秀做法，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)；強調(diào)奉獻(xiàn)是一種美德，要理解“吃虧是福”和“舍得”二個詞，付出總會有回報，機會總是留給有準(zhǔn)備的人，勉勵大家講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)。
學(xué)員們普遍感到，本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、特色鮮明、實用性強，收獲很大，受益很深。通過培訓(xùn)，自己對企業(yè)發(fā)展方向更理解了，對公司發(fā)展的信心更堅定了，表示將把學(xué)習(xí)成果運用到工作中，努力爭做一流的管理者，為公司改革發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，決不辜負(fù)公司黨委的殷切希望。
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