2013年11月3日，第二直屬項(xiàng)目管理公司組織召開(kāi)了今年新進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)滿三個(gè)月心得體會(huì)座談會(huì)議。會(huì)議分兩部分進(jìn)行，上午組織大學(xué)生參觀了公司魯班獎(jiǎng)工程——仁達(dá)大樓，并邀請(qǐng)了當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)該工程生產(chǎn)的副經(jīng)理羅要可同志擔(dān)任講解員，帶領(lǐng)同學(xué)們參觀講解了地下車庫(kù)、轉(zhuǎn)換層、樓梯間、電梯間、屋面等細(xì)部亮點(diǎn)的做法，通過(guò)參觀同學(xué)們都長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，受到了啟發(fā)，提高了創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。下午組織召開(kāi)了新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)。公司副總經(jīng)理王文革同志，人力資源部部長(zhǎng)吳偉平同志，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)楊彪同志參加了會(huì)議，并與8名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了親切交談。
座談會(huì)在輕松愉快的氛圍下進(jìn)行，大學(xué)生們十分珍惜此次與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面溝通交流的機(jī)會(huì)。大家暢所欲言，紛紛對(duì)前階段見(jiàn)習(xí)崗位所掌握的知識(shí)、技能進(jìn)行了總結(jié)，分析了個(gè)人存在的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)公司管理、后勤生活等方面提出了建議。
面對(duì)這些生機(jī)勃勃的新面孔，分公司經(jīng)理周良同志也結(jié)合自身成長(zhǎng)歷程，向大家交流了自己多年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)，勉勵(lì)大家在公司最需要和最困難的地方實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
人力資源部部長(zhǎng)吳偉平同志和財(cái)務(wù)部楊彪同志分別結(jié)合公司現(xiàn)行管理要求，對(duì)新進(jìn)大學(xué)生下一步學(xué)習(xí)和工作提出了希望和要求。一是要通過(guò)公司營(yíng)造的“導(dǎo)師制”氛圍，多學(xué)、多問(wèn)、多思考，努力將自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和工作責(zé)任感；三是要根據(jù)自身崗位要求，制定好考試取證計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)早日成材。
王文革副總經(jīng)理在聽(tīng)取了大學(xué)生們的一些想法后，充分肯定了大家強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和渴望成長(zhǎng)的心理，同時(shí)勉勵(lì)大家要盡快完成從學(xué)生到員工之間的角色轉(zhuǎn)換，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)定信心，樹(shù)立正確的就業(yè)觀、價(jià)值觀、人生觀，勇于創(chuàng)新，不斷拼搏，不要計(jì)較眼前的得與失，確定好個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)，并付諸實(shí)際行動(dòng)，要多換位思考，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，只有這樣才能得到快速提高，共同推進(jìn)公司進(jìn)步和發(fā)展。
此次座談會(huì)的召開(kāi)，不僅增進(jìn)了新員工之間的相互了解，搭建了一個(gè)新員工與公司溝通交流的平臺(tái)，而且消除了大家工作、學(xué)習(xí)中的不少疑惑，拉近了與公司的感情，增強(qiáng)了信心。會(huì)上，大學(xué)生們紛紛表示要安心工作，好好學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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