5月3日,公司隆重召開“五四”青年成才先進個人、優(yōu)秀導(dǎo)師、考證獲獎人員表彰大會,以此紀念“五四運動”94周年。公司副總經(jīng)理陳光林主持會議,公司在家常任制領(lǐng)導(dǎo)成員、本部各部室主要負責人、所屬單位團組織負責人、青年代表、受表彰人員,共130余人參加會議。
在雄壯的《國歌》、《司歌》聲中,會議正式開始。公司黨委書記羅貴生發(fā)表了紀念五四運動94周年講話。他說,我們在這里召開大會,既是紀念五四愛國運動94周年,又是公司對青年成才先進個人、優(yōu)秀導(dǎo)師、考證獲獎人員的表彰,是公司建司60周年司慶系列活動之一,充分體現(xiàn)了公司對廣大團員青年的關(guān)心關(guān)注。他代表公司黨政工組織,對受到公司表彰的先進個人表示熱烈的祝賀,向工作在公司各條戰(zhàn)線上的廣大青年朋友們致以節(jié)日的慰問。他在講話中對青年員工提出了“要立志成才、要艱苦創(chuàng)業(yè)、要樂于奉獻”的三點要求與希望(另發(fā))。
公司團委負責人袁添嬌在會上對公司近年來共青團工作的開展情況及所取得的成績進行了總結(jié)回顧,對公司2013年青年工作提出了具體安排意見。
公司總經(jīng)理葉有泉在會上宣讀了《關(guān)于表彰公司優(yōu)秀導(dǎo)師和成才先進個人的決定》、《關(guān)于對2012年度考取一級建造師執(zhí)業(yè)資格證的公司員工進行獎勵的決定》。為加強公司人才隊伍建設(shè),做好公司新老員工之間的傳幫帶工作,鼓勵和表彰在員工培養(yǎng)過程中做出突出成績的導(dǎo)師和員工,調(diào)動老員工培養(yǎng)新人和新人努力成才的積極性,根據(jù)《公司導(dǎo)師制員工培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定,公司決定對毛志龍、任憲生、鄭越忠、薛海龍、袁小軍、王艷、馮梅、陳路、黃志君、譚恩林等10名優(yōu)秀導(dǎo)師,羅盛等30名成才先進個人予以表彰獎勵。同時,公司為了鼓勵考證,按規(guī)定對考取公路專業(yè)一級建造師的顏士傳、考取市政工程一級建造師的雷洪濤給予各3萬元的獎勵,對考取建筑工程專業(yè)一級建造師的羅國紅等24人各給予1萬元的獎勵。會上,公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎人員頒獎。這樣的獎勵在公司歷史上尚屬首次。
頒獎結(jié)束后,羅盛、詹化軍代表成才先進個人發(fā)言,王艷代表優(yōu)秀導(dǎo)師發(fā)言,楊永鵬代表考證人員發(fā)言,他們在發(fā)言中介紹了自己的經(jīng)驗與體會,給大家以思考與啟迪。
接著,公司團委負責人袁添嬌在會上宣讀了公司團委向全司團員青年的《倡議書》,號召全體團員青年努力學(xué)先進、趕先進、超先進,勤奮學(xué)習,踏實工作,制定好自己的職業(yè)規(guī)劃和成才計劃,早日成才。張海鴻、譚澤華、張慧娟、羅敏、朱亮、郭海凡、龔毅、劉軍等青年代表向公司黨委書記羅貴生遞交了限期成才承諾書,表達了限期成才的決心。
然后,公司黨委書記羅貴生宣讀了公司對新進高校畢業(yè)生實行領(lǐng)導(dǎo)定單式培養(yǎng)的方案,進一步表明了公司對青年員工成長進步的高度關(guān)心。
最后,公司總經(jīng)理葉有泉作了重要講話,他的講話分兩個方面:一是要充分認識公司實施人才強司戰(zhàn)略的緊迫性,二是希望青年人才精心修煉、提升素質(zhì),為公司發(fā)展貢獻“正能量”。葉總經(jīng)理的講話給青年朋友們以極大的鼓舞與鞭策。(講話摘要另發(fā))。
下午,青年代表分兩個組進行了座談討論,公司黨委書記羅貴生、總經(jīng)理葉有泉及在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、部長(主任),分別參加了兩個組的座談,公司董事長熊用機特地從省會長沙趕回來參加座談,并發(fā)表了熱情洋溢的講話,對青年朋友們寄予了殷切希望。(青年代表座談發(fā)言整理另發(fā))。
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