3月11日上午，公司召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，集團黨委委員、副總經(jīng)理、第六督導(dǎo)組組長李小良，集團黨群工作部部長鄧建英，集團安裝公司黨委書記、第六督導(dǎo)組副組長梁細華，第六督導(dǎo)組成員、集團法律事務(wù)部部長曾良波，資質(zhì)辦主任曹冰蓮，監(jiān)事會主席文勇出席指導(dǎo)。公司總經(jīng)理葉有泉主持會議，公司董事長熊用機作動員報告，公司黨委書記羅貴生宣讀活動實施方案及督導(dǎo)組工作方案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、所屬單位黨員負責(zé)干部、公司本部全體黨員參加動員大會。
    熊用機董事長在動員報告中要求，要緊密聯(lián)系公司實際開展活動。作為國有企業(yè)，要堅持從企業(yè)實際出發(fā)，不折不扣地抓好落實。具體要做到以下幾個方面：
    1.保持黨的先進性,做到一個黨員就是一面旗幟。要樹立創(chuàng)新實干之風(fēng)，每一名黨員在公司各條戰(zhàn)線上要勇?lián)�重�?dān)、沖鋒在前、爭一流、創(chuàng)品牌、出亮點；要帶頭打造誠信企業(yè)，做到實事求是、講實話、辦實事、見實效。
    2.認真查找公司黨員干部隊伍中存在的不良傾向，嚴格責(zé)任追究。有的單位的黨員干部開口閉口就是怨天尤人，公司不支持二級單位發(fā)展，單位發(fā)展不起來，從來就不查找自己的主觀原因，只講客觀條件，以致發(fā)生“坐支資金、私開帳戶、私刻印章”等違反公司制度、違反財經(jīng)紀律等問題，對此，必須嚴格追究，決不留情。
    3.大力營造干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)共事的良好氛圍，促進企業(yè)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展。要通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實現(xiàn)公司新的發(fā)展目標。當(dāng)前和今后一個時期，公司發(fā)展任務(wù)很重。要建新辦公樓，要升特級資質(zhì)，要實施改革改制，要開創(chuàng)第二主業(yè)，需要公司廣大黨員干部嘔心瀝血地付出，全力以赴地工作，化壓力為動力，在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，發(fā)光發(fā)熱。
    集團黨委委員、副總經(jīng)理、第六督導(dǎo)組組長李小良在會上作了重要講話。他對五公司的動員報告、實施方案、督導(dǎo)方案給予了充分肯定，認為既對活動進行了全面動員，又對活動進行了認真部署，符合集團黨委的要求，也符合五公司的實際。他特別強調(diào)要深刻認識開展教育實踐活動的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，凝聚企業(yè)發(fā)展共識。
    一是開展教育實踐活動是企業(yè)實踐黨的宗旨的需要。要始終堅持為人民服務(wù)的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的進程中，貫徹于各項工作與各項活動中。
    二是開展教育實踐活動是企業(yè)推動改革發(fā)展的需要。打好企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，既要靠堅強的組織保證，也要靠優(yōu)良的作風(fēng)保障。要高質(zhì)量開展教育實踐活動，使廣大黨員干部思想和作風(fēng)得到更好錘煉，增強宗旨意識、進取意識、機遇意識、責(zé)任意識，就能以好的作風(fēng)沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬、攻克體制機制的痼疾，服務(wù)、促進和保障改革。
    三是開展教育實踐活動是加強企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)的需要。企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分。要高質(zhì)量開展教育實踐活動，進一步夯實基層基礎(chǔ)，使每個基層支部都成為堅強的堡壘，每個黨小組都成為穩(wěn)固的陣地，每個黨員都成為鮮艷的紅旗。
    四是開展教育實踐活動是企業(yè)保持職工群眾血肉聯(lián)系的需要。要高質(zhì)量開展教育實踐活動，集中解決職工群眾反映強烈的突出問題，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。
    李小良副總還介紹了督導(dǎo)組的主要工作職責(zé)，督導(dǎo)工作主要步驟，提出了督導(dǎo)組工作要求。他指出，扎實深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動,是一項重要而緊迫的政治任務(wù),必須認真對待。同時，作為國有企業(yè)，我們是經(jīng)濟組織，只有企業(yè)發(fā)展了，才能更好地為職工群眾辦實事，辦好事。因此，我們一定要妥善處理好教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的關(guān)系，做到互相促進，并以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，努力實現(xiàn)新的發(fā)展目標。
    會上督導(dǎo)組還組織了對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、本部副部長以上負責(zé)人的民主評議。會后又分兩個組與參會的30多名各方面代表進行了征求意見建議談話。