“深入基層、深入群眾不夠，下項(xiàng)目調(diào)查研究不夠�！�
“工作過問不夠深入、推進(jìn)工作落實(shí)力度不夠大。”
“對(duì)自己要求不嚴(yán)，安于現(xiàn)狀，不能精益求精�！�
“思想上存在懶惰心理，工作主動(dòng)性不足�！�
…………
這是12月18日 ，藝光裝飾公司班子成員民主生活會(huì)上，班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng)的發(fā)言片段。
會(huì)上，五名班子成員依次結(jié)合自己的工作分工，揭短板，真查擺，深剖析、明確整改措施。班子成員之間開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。藝光聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、公司副總經(jīng)理劉育奇、公司黨委辦公室主任廖建林出席會(huì)議并做指導(dǎo)。
看到大家談業(yè)務(wù)工作較多，談個(gè)人作風(fēng)、缺點(diǎn)方式比較含蓄委婉，劉育奇副總經(jīng)理及時(shí)提醒，希望大家打消顧慮、敞開思想、坦誠(chéng)相見，開展批評(píng)與自我批評(píng)。強(qiáng)調(diào)民主生活會(huì)不是工作會(huì)，而是要找不足、找差距，要立說立行做好問題整改，讓職工群眾看到實(shí)效。并對(duì)藝光今后的工作提出了五點(diǎn)意見。一是要規(guī)劃好明年，制訂好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；二是要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；三是轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式，發(fā)展自主經(jīng)營(yíng)；四是要繼續(xù)加強(qiáng)品牌建設(shè)；五是要做好資質(zhì)就位和提升工作。
劉育奇副總經(jīng)理語(yǔ)重心長(zhǎng)，藝光班子成員虛心接受，立說立行，原本計(jì)劃半天時(shí)間的民主生活會(huì)，在劉育奇副總經(jīng)理因事離開后下午接著召開，進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”互相查找問題。經(jīng)理譚柏連首先表態(tài)：請(qǐng)大家不要有顧慮，每個(gè)人最好能給我提五條以上的意見，我決不會(huì)心胸狹窄，一定虛心接受并加以改正。
下午，大家完完全全卸掉“包袱”，徹徹底底出于公心，開門見山、發(fā)自肺腑，毫不避諱地為自己的同志提意見，氣氛十分熱烈，整個(gè)批評(píng)過程認(rèn)真踴躍。無論是直面“懶惰渙散”和“小成即驕”，還是正視“墨守成規(guī)”和 “書生氣” ，大家開誠(chéng)布公、肝膽相照，純粹而又真誠(chéng)的互相批評(píng)。
會(huì)后，大家表達(dá)著同樣的感受：很久沒有這樣聽到同志之間的針砭藥石之言，心靈觸動(dòng)很大。把話說出來，把意見聽進(jìn)去，心里有一種特別的敞亮和輕快。藝光必將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。
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