為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神,建設(shè)文明機(jī)關(guān),3月9日,公司本部召開貫徹職代會(huì)精神暨整頓作風(fēng)動(dòng)員大會(huì)。公司本部黨委書記廖建林主持會(huì)議并組織學(xué)習(xí)了公司職代會(huì)的主要精神和當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)的時(shí)事知識(shí),宣布了整頓工作作風(fēng)建設(shè)文明機(jī)關(guān)的四項(xiàng)規(guī)定。公司總經(jīng)理葉有泉、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李金玉在會(huì)上對(duì)建設(shè)文明機(jī)關(guān)提出更高要求。公司在家領(lǐng)導(dǎo)、本部全體工作人員(含勞動(dòng)社會(huì)保障中心、醫(yī)保辦、機(jī)關(guān)房管所、直屬項(xiàng)目管理公司、投標(biāo)咨詢公司)參加了會(huì)議。
整頓工作作風(fēng)建設(shè)文明機(jī)關(guān)的四項(xiàng)規(guī)定,一是遵守作息時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。無(wú)特殊情況嚴(yán)禁遲到早退。二是愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。本部工作人員嚴(yán)禁在公司辦公區(qū)域內(nèi)(含辦公室、走廊、前坪等)亂丟紙屑、煙蒂等各類垃圾雜物,各部室辦公室門前有垃圾雜物應(yīng)及時(shí)清掃。三是保持良好作風(fēng)。本部工作人員對(duì)外來(lái)和基層單位來(lái)公司辦事人員,必須保持和發(fā)揚(yáng)熱情接待、耐心解釋、認(rèn)真辦理、微笑服務(wù)的工作態(tài)度與工作作風(fēng),實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。凡工作推諉、態(tài)度冷漠、辦事拖拉、索拿卡要的,一經(jīng)舉報(bào)并調(diào)查證實(shí),視情節(jié)輕重分別給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰。四是本部黨委成立由廖建林、劉雙源、吳偉平、曾智勇、周換新5人組成的整頓工作作風(fēng)建設(shè)文明機(jī)關(guān)督查組,不定期進(jìn)行突擊檢查。并受理外來(lái)人員、基層單位投訴、舉報(bào)。凡因勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、工作作風(fēng)受到過(guò)3人次以上處罰的部室(單位)及受到過(guò)處罰的個(gè)人,當(dāng)年度考核不得評(píng)優(yōu),不得參與先進(jìn)單位(集體)、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比。規(guī)定從3月9日起執(zhí)行。
公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席李金玉對(duì)本部作風(fēng)建設(shè)提出十二字要求:嚴(yán)細(xì)求實(shí),廉潔從業(yè),責(zé)任追究。嚴(yán),即按制度、標(biāo)準(zhǔn)辦事;細(xì),即細(xì)致認(rèn)真,容不得半點(diǎn)馬虎;求,即求好求快,要好中求快,要善于思考,善于調(diào)研;實(shí),即客觀實(shí)在,做到客觀性與靈活性有效結(jié)合。廉潔從業(yè),即在工作中不索拿卡要,提供熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)。責(zé)任追究,即對(duì)工作中觸犯法紀(jì)條規(guī),不遵守公司規(guī)章制度的人和事,堅(jiān)決處理,絕不姑息。本部員工要提高文明工作的自覺性,發(fā)揮聰明才智,為公司改革發(fā)展當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,積極履行部門指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督職責(zé)。
公司總經(jīng)理葉有泉在講話中著重強(qiáng)調(diào)了公司2012年的四大重點(diǎn)工作,要求公司本部員工以良好的精神面貌共同努力完成,加速公司的發(fā)展。本部員工的一言一行代表了公司的形象和素質(zhì),更要從嚴(yán)要求自己,要做全司員工的表率:一是做遵守規(guī)章制度,維護(hù)公司利益的表率;二是做學(xué)習(xí)先進(jìn)人物,為實(shí)現(xiàn)公司新的發(fā)展目標(biāo)樂(lè)于奉獻(xiàn)的表率;三是做落實(shí)各項(xiàng)管理措施,提高辦事效率的表率;四是做樹立服務(wù)第一思想,為全司員工盡心盡責(zé)服務(wù)的表率;五是做愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的表率;六是做加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高管理水平的表率;七是做弘揚(yáng)正氣,抵制各種不正之風(fēng)的表率。