公司所屬各單位黨委（支部）、本部各部室：
    2012年是公司改革發(fā)展至關(guān)重要的一年。公司黨委工作總的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以集團(tuán)“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以“三年大變樣、五年整體上市”為目標(biāo)，以喜迎黨的十八大召開和公司明年建司60周年為契機(jī)，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，緊緊圍繞公司改革發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，創(chuàng)新體制機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，為公司全面實(shí)現(xiàn)年度改革發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。為此,特就做好2012年黨委工作提出以下安排意見。
    一、努力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
    今年，公司黨委將實(shí)行重心下移，通過抓基層黨建工作的落實(shí)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
    (一)大力營造“組織”氛圍。
    要在進(jìn)一步完善現(xiàn)有黨群組織的前提下，凡新成立的分公司或項目部，黨員人數(shù)符合條件的，均要與行政機(jī)構(gòu)同步設(shè)立黨的基層組織與群團(tuán)組織。要在廣大員工中大力營造一種“組織”氛圍，讓每一個員工都能感受到組織的存在與關(guān)懷，都能接受到組織的教育與管理，從而自覺投身到湖南五建這個組織中來，并努力為公司增光添彩。
    (二)切實(shí)發(fā)揮各級組織的作用。
    公司黨委將堅持和完善黨群工作例會制度，以促進(jìn)黨群各組織之間的工作交流與經(jīng)驗推廣。采取有力措施，加強(qiáng)對基層組織的指導(dǎo)、檢查與考核，使各基層組織能有效發(fā)揮作用，避免形同虛設(shè)。要從抓基層黨組織達(dá)標(biāo)考核入手，推動黨建促工建、黨建帶團(tuán)建的開展，充分發(fā)揮各級黨群組織的整體功能。上半年，公司黨委有關(guān)部門將組成檢查考核組，對公司所屬基層黨組織進(jìn)行一次檢查考核。檢查考核的內(nèi)容包括：組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否規(guī)范，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心是否到位，保證監(jiān)督作用是否有效，黨員干部是否勤政廉政，組織活動是否正常，臺帳資料是否齊全。通過檢查與考核評比，促進(jìn)公司基層黨組織建設(shè)上一個新的臺階。
    (三)強(qiáng)化基層組織職能。
    公司各級黨組織要按照《黨章》和省國資委黨委頒發(fā)的四個規(guī)范讀本的要求與規(guī)定，切實(shí)履行職責(zé)，主動開展工作。要找準(zhǔn)自己的工作定位，正確處理好三個關(guān)系：即正確處理與行政的關(guān)系，正確處理發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用與緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作的關(guān)系，正確處理參與本單位重大決策與行政負(fù)責(zé)制的關(guān)系。要從提高執(zhí)行力入手，努力將黨的方針政策、單位的各項決策及時準(zhǔn)確地傳遞給員工，使之成為全體員工的共同意志與統(tǒng)一行動。今年公司改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，在部分職工中可能會產(chǎn)生一些思想波動，引發(fā)的矛盾和問題也會增多，各級黨群組織要在溝通思想、化解矛盾、營造和諧上，積極主動地做好工作，杜絕矛盾激化與矛盾上交。
    二、切實(shí)提升隊伍素質(zhì)
    (一)要繼續(xù)大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要以黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)為龍頭，以抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型集體、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工建設(shè)。要以胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神、中央和省委經(jīng)濟(jì)工作會議及全國、全省“兩會”精神為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，加強(qiáng)對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢特別是國家對房地產(chǎn)業(yè)的政策調(diào)控給建筑施工企業(yè)帶來的新問題、新挑戰(zhàn)的研究，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識。要按照集團(tuán)黨委的安排，組織開展好集團(tuán)第二屆“十佳學(xué)習(xí)型員工”推薦評選活動，在全體員工中形成爭做學(xué)習(xí)型員工的良好風(fēng)尚。
    (二)要切實(shí)抓好五支人才隊伍建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、經(jīng)營管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、復(fù)合型黨群工作者隊伍、高技能人才隊伍，這五支人才隊伍是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。要嚴(yán)格按照四好（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注意在關(guān)鍵時刻、完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件、推進(jìn)重大工作中考察和識別干部。要加大年輕干部、后備干部的培養(yǎng)力度，加大培訓(xùn)取證和引進(jìn)招聘人才的力度，建立完善激勵機(jī)制，確保公司發(fā)展的人才需要。為了提高黨務(wù)政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司黨委擬在6月份舉辦一期黨委（支部）書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)省國資委頒發(fā)的四個規(guī)范讀本，研究探討基層黨建工作面臨的實(shí)際問題。
    三、扎實(shí)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
    創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層黨建的經(jīng)常性工作。今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要工作是在認(rèn)真做好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、評優(yōu)表彰等規(guī)定動作的前提下，結(jié)合喜迎黨的十八大召開和明年公司建司60周年開展好各項活動。
    (一)要按時完成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項規(guī)定動作。職代會后，結(jié)合貫徹落實(shí)公司職代會精神，要在3月底前完成黨組織和黨員個人的公開承諾，并上墻公示。承諾切忌空話套話，要聯(lián)系單位和自身的工作實(shí)際與工作職責(zé)作出承諾，并接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議在5月底前完成，黨組織負(fù)責(zé)人對每個黨員進(jìn)行點(diǎn)評，公司聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)對每個聯(lián)系單位進(jìn)行點(diǎn)評，均要形成書面點(diǎn)評材料。6月份開展評優(yōu)表彰活動。下半年重點(diǎn)完善長效機(jī)制建設(shè)，以鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。
    (二)認(rèn)真組織開展好兩項“獻(xiàn)禮”和征文活動。
    1、在全體黨員中認(rèn)真組織開展“喜迎十八大，再創(chuàng)新佳績，以實(shí)際行動向十八大獻(xiàn)禮”活動，此項活動與創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰活動結(jié)合進(jìn)行，通過活動的開展，深化“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動。
    2、在全司員工中認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)禮60年，我為公司做什么”的獻(xiàn)禮活動。公司黨委及有關(guān)部門將就此項活動的開展要制定具體方案，在《湖南五建》報和網(wǎng)站上進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，在全司上下掀起向公司明年建司60周年獻(xiàn)禮的熱潮，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
    3、認(rèn)真組織開展好“怎樣做一名優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“怎樣當(dāng)一名優(yōu)秀的質(zhì)安員”、“怎樣當(dāng)一名優(yōu)秀的財務(wù)會計”等各種專業(yè)性的征文評獎活動。宣傳部門牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)部門與分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織和審核把關(guān)，優(yōu)秀文章將在《湖南五建》報和網(wǎng)站上發(fā)表推廣，公司給予獎勵。
    四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任追究
    公司各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門要以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措懲治和預(yù)防腐敗，切實(shí)加強(qiáng)和完善懲防體系建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    (一)加強(qiáng)反腐倡廉教育。要通過教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員干部的思想純潔。要加強(qiáng)對黨員干部行使權(quán)力的監(jiān)督，加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度。要把檢查考核工作作為推動工作落實(shí)的重要手段，把推動懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎懲任用的重要依據(jù)。
    (二)抓好“四個落實(shí)”。
    1、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制的落實(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”意識，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)。
    2、抓好《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》的貫徹落實(shí)。加大日常監(jiān)督、年度考核、專項檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等工作舉措的實(shí)行，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅查處損害企業(yè)和職工利益的行為。
    3、抓好“三重一大”集體決策制度的貫徹落實(shí)。要進(jìn)一步完善“三重一大”集體決策調(diào)研論證制度、決策公開公示制度、決策糾錯改偏制度等保障性制度機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)依法決策、集體決策、科學(xué)決策，規(guī)范和約束主要負(fù)責(zé)人的用權(quán)行為。
    4、抓好黨務(wù)、司務(wù)公開的落實(shí)。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨員和職工群眾的民主監(jiān)督、民主管理的作用。要按要求組織開展好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子合力。
    (三)嚴(yán)格責(zé)任追究
    要進(jìn)一步建立健全效能監(jiān)察工作機(jī)制，規(guī)范工作程序，做好效能監(jiān)察項目立項、實(shí)施、成果應(yīng)用管理，切實(shí)提高效能監(jiān)察的質(zhì)量和影響力。要認(rèn)真貫徹集團(tuán)法制工作會議精神，嚴(yán)格按公司責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)章制度，對嚴(yán)重?fù)p害公司形象、造成重大經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)損失的有關(guān)責(zé)任人，實(shí)施責(zé)任追究和懲處。公司將按照集團(tuán)全員績效考核的有關(guān)要求，逐步推行薪酬考核，對為公司改革發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的有功人員，將給予精神鼓勵與物質(zhì)獎勵。
    五、切實(shí)加強(qiáng)宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)
    宣傳思想工作是我們黨的政治優(yōu)勢。公司各級組織要高度重視宣傳思想工作，要通過各種宣傳載體和強(qiáng)有力的思想工作，統(tǒng)一全司職工的思想，激發(fā)智慧，凝聚力量，形成上下一心、共謀發(fā)展的良好局面。各單位要組織通訊員積極向《湖南五建》與網(wǎng)站投稿，大力宣傳本單位的先進(jìn)典型和改革發(fā)展的良好局面。企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，各級黨政工組織要高度重視、齊抓共管。要堅持以人為本，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)。各單位和項目部要按照集團(tuán)《企業(yè)文化建設(shè)手冊》和公司《項目管理手冊》的規(guī)定，規(guī)范辦公區(qū)域和施工現(xiàn)場的布置，公司將對新開工項目進(jìn)行施工現(xiàn)場管理的全面交底，提升項目管理水平。要按照集團(tuán)的統(tǒng)一要求，制定企業(yè)文化手冊，建設(shè)具有湖南建工特色的企業(yè)文化。
    六、充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用
    各級工會組織要按照《工會法》的要求，全心全意依靠工人階級，圍繞中心，服務(wù)大局，把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為根本任務(wù)。要落實(shí)職工的民主權(quán)利，依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，積極探索新時期做好工會工作的新路子，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要積極組織開展業(yè)務(wù)競賽和各種健康有益的文化體育活動，豐富職工的文化生活。工會女職工委員會要維護(hù)好女職工的切身利益，組織開展好“芙蓉杯”競賽活動，為女職工多辦好事和實(shí)事，要認(rèn)真做好計劃生育工作，確保計劃生育率100%。
    各級黨組織要高度重視青年工作，關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)。共青團(tuán)組織要強(qiáng)化團(tuán)員青年思想教育，加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，組織開展好“爭做雷鋒精神傳人、弘揚(yáng)社會文明新風(fēng)”青年志愿者服務(wù)月活動，“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動，慶祝明年建司60周年團(tuán)員青年建功立業(yè)活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在公司改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍和青年突擊隊作用。
    要進(jìn)一步做好離退休管理工作。要始終堅持以人為本的指導(dǎo)思想，對離退休老同志，做到政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心，積極發(fā)揮老同志的余熱。組織開展好文體活動，讓離退休老同志真正做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂。
    要切實(shí)加強(qiáng)社會管理和綜合治理工作。教育廣大職工自覺遵守法律法規(guī)和社會公德，及時化解內(nèi)部矛盾。要關(guān)心弱勢群體，認(rèn)真做好幫扶和慰問工作，將組織的關(guān)懷與溫暖送到困難職工的心坎上。要積極為職工群眾辦實(shí)事，認(rèn)真抓好職代會行政工作報告提出的所辦實(shí)事的落實(shí)。讓廣大職工群眾都能分享到公司改革發(fā)展的成果，努力開創(chuàng)公司和諧穩(wěn)定的新局面。

二○一二年三月一日